Per 23 december 2024 zijn belangrijke wijzigingen in het Maritiem Arbeidsverdrag (MLC) in werking getreden. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de rechten van zeevarenden te versterken en om de verplichtingen van werkgevers en vlaggenstaten te verduidelijken, zodat een veiligere, eerlijkere en zekerdere werkomgeving kan worden gewaarborgd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste aanpassingen.
- Werving en plaatsing: Zeevarenden krijgen toegang tot een efficiënt en goed gereguleerd wervings- en plaatsingssysteem om werk aan boord van schepen te vinden. Het is voortaan verboden om wervingskosten bij de zeevarende in rekening te brengen. Bovendien moeten zeevarenden worden gecompenseerd voor financieel verlies dat voortvloeit uit het falen van een wervings- en plaatsingsdienst of het niet nakomen van verplichtingen door de scheepseigenaar op basis van de arbeidsovereenkomst. Nieuw is de verplichting om zeevarenden vóór of tijdens de arbeidsovereenkomst te informeren over hun recht op compensatie bij dergelijk falen.
- Repatriëring: Een nieuwe bepaling verplicht lidstaten om de onmiddellijke repatriëring van zeevarenden te faciliteren. In het verleden kwamen er situaties voor waarbij zeevarenden niet konden worden gerepatrieerd door belemmeringen van lokale autoriteiten die vereisten dat bemanning aan boord bleef volgens nationale wetgeving. De wijziging benadrukt de rol van havenstaten, vlaggenstaten en landen van herkomst in het waarborgen van snelle repatriëring en het beschermen van de rechten van vervangende bemanningsleden.
- Accommodatie en recreatieve voorzieningen: Waar mogelijk moeten reders internet aan boord beschikbaar stellen om de geestelijke gezondheid van zeevarenden te verbeteren door sociale connectiviteit. Eventuele kosten hiervoor moeten redelijk blijven. Daarnaast dienen staten vergelijkbare voorzieningen te treffen voor zeevarenden op schepen in hun havens en/of ankerplaatsen.
- Eten en catering: Drinkwater van goede kwaliteit en uitgebalanceerde maaltijden moeten aan boord beschikbaar zijn. De bestaande eis om voedsel te verstrekken dat aansluit bij het aantal zeevarenden, de duur van de reis en religieuze vereisten, is uitgebreid. Voedsel moet nu ook voldoen aan eisen op het gebied van kwantiteit, voedingswaarde, kwaliteit en variatie. Dit moet gedurende de gehele opdrachtperiode gratis worden verstrekt.
- Gezondheidsbescherming, veiligheid en ongevallenpreventie: Zeevarenden moeten persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen die geschikt zijn voor hun lichaamsmaten. Deze wijziging is mede ingevoerd vanwege de groeiende aanwezigheid van vrouwelijke zeevarenden. Daarnaast moeten lidstaten jaarlijks overlijdensgevallen van zeevarenden registreren en rapporteren aan de Internationale Arbeidsorganisatie. Deze gegevens zullen worden opgenomen in een wereldwijd register.
Voor vragen of ondersteuning met betrekking tot deze wijzigingen kunnen leden contact met ons opnemen via claims@nnpc.nl.
